四川旅投航空旅游有限责任公司面向社会公开招聘5名工作人员，报名时间至2025年3月26日18:00
四川旅投航空旅游有限责任公司(以下简称“旅投航旅公司”)成立于2018年4月，是四川省旅游投资集团有限责任公司的全资子公司，注册资本9亿元。旅投航旅公司认真贯彻落实四川省旅游投资集团有限责任公司做强实业为一体，做优投资、做大平台为两翼的“一体两翼”发展战略，以文旅新经济发展为重点，以文化经济、体育经济、空域经济三大抓手，协同会展等业务，培育壮大新业态，打造新场景，拉动新消费。
1.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力，工作业绩突出。
2.具有良好的职业素养。事业心和责任感强，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。
(3)具有行政管理、工商管理、新闻传播等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历;熟悉三会相关工作流程和政策;
(4)在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位累计工作5年以上;
(5)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力;具备较强的开拓创新精神和市场竞争意识;
(3)具有会计学、金融、审计、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历;
(4)在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位累计工作5年以上;
(5)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力;具备较强的开拓创新精神和市场竞争意识;
(6)具备会计师、审计师等经济学类中级及以上职称，或注册会计师、注册审计师等职业资格;从事财务会计时间累计不少于5年;
(3)熟悉公司相关运营和业务拓展工作，具备市场营销、工商管理、企业管理、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经验，有团队管理经验;
(4)在下一管理层级岗位工作3年以上，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历;
(5)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具备优秀的领导才能，有事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调沟通;
(3)熟悉公司相关运营和业务拓展工作，具备市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经验，有团队管理经验;
(4)在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位累计工作5年以上;
(5)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具有敏锐的市场洞察能力和较强的市场分析、资本运作、企业管理能力;
(3)熟悉公司相关运营和业务拓展工作，具备市场营销、工商管理、企业管理、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经验，有团队管理经验;
(4)在下一管理层级岗位工作3年以上，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历;
(6)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具备优秀的领导才能，有事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调沟通;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、 行业协会作出处罚的;
(一)报名。自发布公告之日起至2025年3月26日18:00，应聘人员下载并填写《四川旅投航空旅游有限责任公司公开招聘报名表》(附件)，将报名表及资格初审要求的相关材料(包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等)发送至工作邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。
(二)资格审查。根据确定的任职资格条件，由旅投航旅公司公开招聘领导小组办公室会同监督小组对报名人选进行资格审查。
(四)确定考察对象。结合面试结果、人选经历等情况，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。
(一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。
(二)本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年3月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
(三)根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排应聘者到旅投航旅公司有关部门、子公司相关岗位工作。
(四)为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、 打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。
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【导语】：四川旅投航空旅游有限责任公司面向社会公开招聘5名工作人员，报名时间至2025年3月26日18:00
四川旅投航空旅游有限责任公司(以下简称“旅投航旅公司”)成立于2018年4月，是四川省旅游投资集团有限责任公司的全资子公司，注册资本9亿元。旅投航旅公司认真贯彻落实四川省旅游投资集团有限责任公司做强实业为一体，做优投资、做大平台为两翼的“一体两翼”发展战略，以文旅新经济发展为重点，以文化经济、体育经济、空域经济三大抓手，协同会展等业务，培育壮大新业态，打造新场景，拉动新消费。
1.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力，工作业绩突出。
2.具有良好的职业素养。事业心和责任感强，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。
(3)具有行政管理、工商管理、新闻传播等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历;熟悉三会相关工作流程和政策;
(4)在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位累计工作5年以上;
(5)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力;具备较强的开拓创新精神和市场竞争意识;
(3)具有会计学、金融、审计、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历;
(4)在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位累计工作5年以上;
(5)具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力;具备较强的开拓创新精神和市场竞争意识;
(6)具备会计师、审计师等经济学类中级及以上职称，或注册会计师、注册审计师等职业资格;从事财务会计时间累计不少于5年;
(3)熟悉公司相关运营和业务拓展工作，具备市场营销、工商管理、企业管理、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经验，有团队管理经验;
(4)在下一管理层级岗位工作3年以上，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历;
(5)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具备优秀的领导才能，有事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调沟通;
(3)熟悉公司相关运营和业务拓展工作，具备市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经验，有团队管理经验;
(4)在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位累计工作5年以上;
(5)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具有敏锐的市场洞察能力和较强的市场分析、资本运作、企业管理能力;
(3)熟悉公司相关运营和业务拓展工作，具备市场营销、工商管理、企业管理、财务管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经验，有团队管理经验;
(4)在下一管理层级岗位工作3年以上，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历;
(6)具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。具备优秀的领导才能，有事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调沟通;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、 行业协会作出处罚的;
(一)报名。自发布公告之日起至2025年3月26日18:00，应聘人员下载并填写《四川旅投航空旅游有限责任公司公开招聘报名表》(附件)，将报名表及资格初审要求的相关材料(包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等)发送至工作邮箱。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。
(二)资格审查。根据确定的任职资格条件，由旅投航旅公司公开招聘领导小组办公室会同监督小组对报名人选进行资格审查。
(四)确定考察对象。结合面试结果、人选经历等情况，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。
(一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。
(二)本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年3月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
(三)根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排应聘者到旅投航旅公司有关部门、子公司相关岗位工作。
(四)为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、 打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。
